“毕业即失业” 的焦虑，正在被越来越多选择职业教育的年轻人打破。在甘肃新东方高级技工学校，“双高人才计划” 的落地实施，正以精准的培养模式、硬核的资源支撑，让就业从 “千军万马挤独木桥” 的困境，变成 “校企直连选赛道” 的坦途。

甘肃新东方高级技工学校

“双高人才计划”

双高专业：高接轨+高实训

专业与班型设置均在产教融合体系下校企共创，建立校企实训基地，紧贴餐饮产业升级需求，教学更前沿，技能更扎实。

01高接轨

专业内课程设置与企业岗位接轨，覆盖从基础操作到管理运营的全流程内容，确保学生所学即所用，毕业可快速适应岗位。

02高实训

课堂以实操为主，教室配备充足的现代化厨房设备，模拟真实的企业环境，打造 “教室即厨房、实训即工作” 的沉浸式教学氛围。

双高人才：高技能+高学历

技能是专长，学历是根基。

高技能

01校企共建标准，三级考核评定技能水平、提供国家技能级别认证服务。

高学历

02为学生提供职教高考和海外多元化学历提升服务。

双高企业：高增长+高规范

全国上万家合作企业，包括米其林餐厅、黑珍珠餐厅（如桂语山房、如院）、高端西点（好利来）等，确保学生就业平台优质可靠。

01高增长

合作企业均处于稳定发展、业绩增长阶段，为学生提供广阔的职业发展空间和更多岗位机会。

02高规范

合作企业人力资源管理规范，拥有清晰的晋升体系和完善的培训机制，保障学生入职后稳定成长。

双高就业：高薪资+高成长

校企协同助力高质量就业，从薪资保障到职业发展全程支持。

01高薪资

入学签订就业保底协议，毕业生待遇有保障，学生薪资优于行业平均水平，技术骨干岗位薪资丰厚。

02高成长

定向岗位培养，晋升通道明确，学校坚持就业回访，持续提供就业服务与晋升指导，助力学生快速成长为行业骨干。

双高师资：高级别大师 高资历导师

校企共育机制，烹饪大师与企业导师“双师资教学”，提升教学质量。

01高级别大师

教师具备高级技师职称，包括行业知名烹饪大师、非遗菜系传承人等，深耕烹饪技艺教学，确保学生掌握核心技术。

02高资历导师

企业经营管理总监、人力资源总监、行政总厨、资深主厨等高资历导师执教。