据官方统计，2024年高校毕业生人数预计达到1179万人，同比增加了21万，其中有40%~50%的毕业生面临“家里蹲”的情况，“就业难”、“毕业即失业”的情形屡见不鲜。

同时好多企业也面临“招人难”、“用人难”的问题，各大企业人事直呼头痛。

到底是什么原因导致毕业生找不到工作，而企业又招不到人这两种矛盾问题同时存在在当下社会情形中呢？

小编原因分析：

高校毕业生含金量变低

在父母那个年代，一家能出一个大学生都是“祖坟上冒青烟”的 光宗耀祖的事情，随着社会的迅速进步，教育水平以及教育政策也在发展，高校毕业生数量剧增，就出现了“大学生一抓一大把”的情况发生。

教育方向与市场需求不匹配

现在社会更加需要的是专精的技术型人才，而大部分高校基本都以理论培养为主，导致企业不敢招聘没有经验的高等院校毕业生，会加大企业的培养成本。

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