冲学历&学技术
谁的未来更吃香
中、高考已结束!在迎来暑假的同时,也许有些家长正因为孩子成绩不理想,为他的未来犯愁,在想着让孩子复读或干脆出点钱去贵族学校,坚持学历至上!但也有明智的家长,趁此机会择校,想让孩子学技术!
不如今天,我们就从长远角度出发
对比一下在未来之路
技术人才和普通职场人
到底哪个更吃香
![](/uploads/allimg/240722/09451J396-0.jpg)
冲学历VS学技术:就业
普职人:找工作拼学历
普通职场人想找工作,学历是第一敲门砖,当前企业普遍要求本科以上,专科和更低学历直接卡死!而且即使本科学历,也要看学校是否有名,成人大学、无名大学再卡一波!这还都是中小型企业的标准,百强企业招聘甚至以研究生、博士生为基础要求。
一个字总结,就是“卷”!
技术人:好工作看技术
对技能人才来说,找工作简单太多,只要有技术就够了!而作为高速发展行业,人才缺口自然也是巨大的,优秀技能人才少,市场需求大,找一份好工作十分轻松!
![](/uploads/allimg/240722/09451G4J-1.jpg)
冲学历VS学技术:晋升
普职人:升职加薪全靠卷
普通职场人想升职加薪,不仅要做出成绩,还要比别人更勤劳。那怎么表现的勤劳呢?“加班”呗!比如公司规定6点下班,有些人就一定要自行拖到8点,当别人发现他8点下班,为了不落后,就拖到9点、10点、11点……就是比谁卷的过谁。当然,这也只是低段位职场行为,高段位的心机博弈,堪比宫斗大戏!
技术人:升职加薪凭本事
反之再观西点师,升职加薪就太容易了,技术好、能自主研发新产品,那升职加薪就很稳了!而且企业为了鼓励挖掘人才,会定期举行员工晋升考核,到时把自己的技术展示出来就行,不需要耍心机。
冲学历VS学技术:年龄限制
普职人:30岁年龄危机
不知道以前的人们怎么定义“中年”,但现在的职场人30以上就要被迫面临“年龄危机”。投简历找工作时,年龄写上30+,合适的工作机先少一大半;就算面试通过,单位也可能以求职者年龄的劣势去压榨薪资。30岁左右如果做不出什么成绩,未来路虽然不至于没有希望,但也会十分难走。
![](/uploads/allimg/240722/09451G227-2.jpg)
技术人:年龄不是问题
一门技术,是需要时间来沉淀的,所以对于餐饮从业者来说,年龄绝不是负担,反而可能是种优势。一般企业招聘管理层人才时不仅会附加5-10年左右行业经验要求,在面试过程HR也更希望招聘的人才更沉稳,有一定阅历基础。
冲学历VS学技术:职场氛围
普职人:职场
职场PUA,上级通过经常打压下属员工的自信,否认他们的能力,甚至人身攻击的事越来越多,导致下属员工精神紧张,压力巨大,充满负面情绪。而究其起因,还是僧多粥少,一个职位你不做,可以换大把的人去做,领导对下属也就肆无忌惮。
技术人:缺口大 不怕
烹饪、美业行业本就有较大人才缺口,大企业更是缺少技术和稳定的人才,之前也说了,厨师、化妆师等找工作是很容易的,所以哪怕真的一家企业做的不开心,随时可无缝衔接另一家。
其次,企业为了更好到招人才,首先福利就会给到很足,一般也就不会发生PUA事件,当然后续能做到“专家”位置,那是要被企业捧着。
生活的高度不仅源于不懈地努力
还源于你的选择
选择甘肃新东方让你赢在起跑线上
心动的小伙伴赶紧组队
实地考察参观吧