冲学历&学技术

谁的未来更吃香

中、高考已结束！在迎来暑假的同时，也许有些家长正因为孩子成绩不理想，为他的未来犯愁，在想着让孩子复读或干脆出点钱去贵族学校，坚持学历至上！但也有明智的家长，趁此机会择校，想让孩子学技术！

不如今天，我们就从长远角度出发

对比一下在未来之路

技术人才和普通职场人

到底哪个更吃香

冲学历VS学技术：就业

普职人：找工作拼学历

普通职场人想找工作，学历是第一敲门砖，当前企业普遍要求本科以上，专科和更低学历直接卡死！而且即使本科学历，也要看学校是否有名，成人大学、无名大学再卡一波！这还都是中小型企业的标准，百强企业招聘甚至以研究生、博士生为基础要求。

一个字总结，就是“卷”！

技术人：好工作看技术

对技能人才来说，找工作简单太多，只要有技术就够了！而作为高速发展行业，人才缺口自然也是巨大的，优秀技能人才少，市场需求大，找一份好工作十分轻松！

冲学历VS学技术：晋升

普职人：升职加薪全靠卷

普通职场人想升职加薪，不仅要做出成绩，还要比别人更勤劳。那怎么表现的勤劳呢？“加班”呗！比如公司规定6点下班，有些人就一定要自行拖到8点，当别人发现他8点下班，为了不落后，就拖到9点、10点、11点……就是比谁卷的过谁。当然，这也只是低段位职场行为，高段位的心机博弈，堪比宫斗大戏！

技术人：升职加薪凭本事

反之再观西点师，升职加薪就太容易了，技术好、能自主研发新产品，那升职加薪就很稳了！而且企业为了鼓励挖掘人才，会定期举行员工晋升考核，到时把自己的技术展示出来就行，不需要耍心机。

冲学历VS学技术：年龄限制

普职人：30岁年龄危机

不知道以前的人们怎么定义“中年”，但现在的职场人30以上就要被迫面临“年龄危机”。投简历找工作时，年龄写上30+，合适的工作机先少一大半；就算面试通过，单位也可能以求职者年龄的劣势去压榨薪资。30岁左右如果做不出什么成绩，未来路虽然不至于没有希望，但也会十分难走。

技术人：年龄不是问题

一门技术，是需要时间来沉淀的，所以对于餐饮从业者来说，年龄绝不是负担，反而可能是种优势。一般企业招聘管理层人才时不仅会附加5-10年左右行业经验要求，在面试过程HR也更希望招聘的人才更沉稳，有一定阅历基础。

冲学历VS学技术：职场氛围

普职人：职场

职场PUA，上级通过经常打压下属员工的自信，否认他们的能力，甚至人身攻击的事越来越多，导致下属员工精神紧张，压力巨大，充满负面情绪。而究其起因，还是僧多粥少，一个职位你不做，可以换大把的人去做，领导对下属也就肆无忌惮。

技术人：缺口大 不怕

烹饪、美业行业本就有较大人才缺口，大企业更是缺少技术和稳定的人才，之前也说了，厨师、化妆师等找工作是很容易的，所以哪怕真的一家企业做的不开心，随时可无缝衔接另一家。

其次，企业为了更好到招人才，首先福利就会给到很足，一般也就不会发生PUA事件，当然后续能做到“专家”位置，那是要被企业捧着。

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