在公众以往的认知中，职业教育定位模糊。新修订的职业教育法首次明确，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。

新职业教育法对职业教育的内涵作出完善：职业教育，是指为了培养高素质技术技能人才，使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育，包括职业学校教育和职业培训。

着力提升职业教育认可度

在修订的职业教育法中规定了不少“实招”，着力提升职业教育认可度。

譬如，明确规定国家采取措施，提高技术技能人才的社会地位和待遇，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚；提出国家通过组织开展职业技能竞赛等活动，为技术技能人才提供展示技能、切磋技艺的平台，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠；提出职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

深化产教融合、校企合作

为了深化企业参与职业教育、发挥其在校企合作中的作用，新修订的职业教育法进一步明确诸多举措：

国家发挥企业的重要办学主体作用，推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育；

企业可以设置专职或者兼职实施职业教育的岗位；企业开展职业教育的情况应当纳入企业社会责任报告；国家鼓励行业组织、企业等参与职业教育专业教材开发。

新职业教育法修订，归根到底还是为了满足人们多样学习、进步的需求。而职业教育的本质，其实就是就业教育，下面就来聊聊新东方是如何解决学子就业问题。

01

校企合作，协同育人

“校企定向合作，定向就业平台”一直是新东方烹饪特色的人才培养模式，学校根据合作企业的需求为他们直接输送标准化的厨师人才，同样也为学生们提供了就业直通车。

截至目前为止，中国东方教育集团已与全国30000余家优质企业达成长期合作协议，定向培养行业紧缺的复合型烹饪人才，为学生优质就业、高薪就业提供有力保障。

校企合作·我校服务冬奥会学子

02

企业参观，交流学习

我们一直注重“理论+实操”教学模式，实操不仅仅是单纯的做菜、制作甜品，同时还包含去企业亲身体验。学校会定期组织学生们去合作的企业进行参观、学习、交流，让学子们能够亲自感受到未来自己的工作环境，了解到就业以后的工作流程，为自己在校学习树立更明确的目标。

名企参观学习

03

就业双选，工作不愁

新东方烹饪教育各院校会定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会，让学生足不出户即可轻松就业，毫无后顾之忧。对于参加招聘的企业，学校也会进行严格的筛选，避免了学生出去找工作上当受骗，为学生搭建自由选择工作的平台，让更多的学生找到好工作。

学生参加双选会

04

就业回访，未来无忧

学校不仅对在校生未来的就业问题做了各种安排，对待已就业的学生更是倍加关心。新东方烹饪学校设有专门的就业回访中心，会定期关注就业学子的工作情况和市场就业需求，了解毕业学子们的就业情况。让每一个新东方学子都能从事自己喜欢的工作。